Missmanagement vermeiden durch ein länderspezifisches Management Audit

In einem solch dynamischen Markt wie Indien verändern sich häufig die Anforderungen an Führungskräfte. Mit unserem Management Audit helfen wir unseren Klienten die Eignung Ihrer Führungskräfte in Indien zu bewerten und die Unternehmensstrategie entsprechend anzupassen.

Unser Management Audit bewertet Ihre Führungskräfte in Indien nicht nur nach den Führungsfähigkeiten, sondern auch nach den landestypischen Merkmalen, welche für eine erfolgreiche Unternehmung in Indien notwendig sind. Unsere Experten aus Deutschland und Indien untersuchen den Markt und bewerten das Potenzial der Organisation vor Ort. Auf Basis dieser Untersuchung können Sie mit unserer Hilfe Ihre indische Organisation genau anpassen und gemäß der Marktsituation optimieren. So vermeiden Sie personelle Fehlentscheidungen und Missmanagement. Zudem können wir Ihnen helfen Ihre Führungskräfte langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und die Fluktuationsrate absenken.

Wir setzen bei unserer Methode auf einen Mix aus deutscher Diagnostik und indischer Expertenbewertung. Hierbei werden die Kandidaten durch ein anerkanntes Analyseverfahren bewertet und von einem branchenerfahrenen Experten in einem Interview auf die Kompetenzen geprüft.